У Німеччині працює понад 6 мільйонів іноземців — історичний рекорд
У Німеччині працює понад 6 мільйонів іноземців — історичний рекорд
Кількість офіційно працевлаштованих іноземців у Німеччині досягла рекордних 6,02 мільйона осіб. Основний приріст забезпечили українці, громадяни країн поза ЄС та шукачі притулку. Це відбувається на тлі демографічної кризи: до 2040 року пенсійного віку досягнуть близько 13,3 млн осіб.
Кількість офіційно працевлаштованих іноземців у Німеччині досягла історичного рекорду — 6,02 мільйона осіб. Про це свідчать дані Федерального статистичного управління. Показник уперше перевищив позначку в шість мільйонів, тоді як чисельність зайнятих громадян Німеччини продовжує скорочуватися.
Основний приріст кадрів забезпечили громадяни країн, що не входять до Європейського Союзу: їхня кількість зросла на 184 тисячі осіб. Найбільшу частку серед них склали українці — їхня кількість серед офіційно працевлаштованих збільшилася на 64 тисячі. Значний приріст також дали шукачі притулку (+51 тисяча) та громадяни країн Західних Балкан (+17 тисяч).
Рекордні показники зайнятості іноземців відбуваються на тлі гострої демографічної кризи в Німеччині. За прогнозами, до 2040 року пенсійного віку досягнуть близько 13,3 мільйона осіб — це майже 30 відсотків усієї поточної робочої сили країни. Єдиним ресурсом для компенсації нестачі кадрів залишаються працівники з-за кордону.
Голова Федерального агентства з працевлаштування Андреа Налес наголосила, що без залучення іноземців німецька економіка вже не зможе функціонувати. Для закриття дефіциту кадрів країна продовжує спрощувати правила імміграції, зокрема через програму «Блакитна карта» та бальну систему пошуку роботи «Карта шансів» (Chancenkarte).
Для українців, які мешкають у Німеччині, ці дані мають особливе значення: вони підтверджують активну інтеграцію українських громадян у німецький ринок праці. Зростання кількості офіційно працевлаштованих українців свідчить про успішне подолання мовних та адміністративних бар'єрів, а також про ефективність програм професійної адаптації.
Водночас експерти зазначають, що навіть рекордні показники зайнятості іноземців не повністю вирішують проблему старіння населення. Німеччина потребує ще більш системного підходу до залучення кваліфікованих кадрів, включно зі спрощенням визнання іноземних дипломів та створенням умов для довгострокового перебування працівників.
