Німецька коаліція ХДС/ХСС і СДПН, відома як «чорно-червона», представила амбітний пакет із 34 заходів, який має на меті прискорити економічне зростання, зберегти робочі місця та посилити соціальну стабільність у країні. Документ, що отримав назву «роботодавсько-орієнтованої програми», охоплює п'ять ключових блоків: пенсійну реформу, податкову політику, ринок праці, економічне стимулювання та дерегуляцію.
За словами канцлера Фрідріха Мерца, «бездіяльність не є варіантом» через старіння суспільства та слабкість німецької економіки. Експерти відзначають, що цей пакет є спробою надолужити втрачене за останні 15 років, коли попередні уряди, включно з «світлофорною» коаліцією та попередніми великими коаліціями під керівництвом Анґели Меркель, відкладали необхідні реформи.
Одним із найбільш значущих нововведень стало скасування всіх звітних зобов'язань перед державними органами для бізнесу. Цей крок уже назвали «справжнім проривом» для підприємців, оскільки він значно скорочує бюрократичне навантаження. Крім того, коаліція планує скасувати можливість отримання лікарняного по телефону, що, на думку роботодавців, зменшить зловживання системою тимчасової непрацездатності.
У сфері пенсійного забезпечення уряд спирається на рекомендації Пенсійної комісії, які вже отримали схвалення. Також анонсовано реформу системи обов'язкового медичного страхування та догляду за літніми людьми. Ці заходи покликані стабілізувати фінансову систему на тлі демографічних змін.
Однак податковий блок викликав критику. Хоча коаліція заявляє про «податкову реформу», яка принесе сім'ї з двома дітьми та річним доходом 60 000 євро економію у 600 євро до 2028 року, аналітики наголошують, що це не справжнє зниження податків. Майже 9 із 10 мільярдів євро загального обсягу «полегшення» припадають на конституційно обов'язкове коригування неоподатковуваного мінімуму відповідно до інфляції та компенсацію так званої «холодної прогресії», коли через інфляційне підвищення зарплат платники податків потрапляють у вищі ставки оподаткування. Фактично, це не зниження податків, а лише запобігання збагаченню держави за рахунок інфляції.
Не менш суперечливим є питання реформи робочого часу. У коаліційній угоді було передбачено скасування жорсткої восьмигодинної норми робочого дня, але міністерка праці Бербель Бас (СДПН) досі не внесла відповідний законопроєкт. Вона наполягає на тому, щоб нові правила діяли лише на підприємствах із колективними договорами, що не влаштовує ХДС/ХСС. Коаліційний комітет досі не знайшов компромісу з цього питання.
Незважаючи на критику, загальна оцінка пакету є позитивною. Оглядачі зазначають, що «чорно-червона» коаліція виявилася кращою за свій репутаційний спадок. Після невдалого старту, коли були проблеми з виборами канцлера та обранням суддів Конституційного суду, уряд демонструє здатність знаходити компроміси та ухвалювати рішення.
Тепер ключовим завданням для лідерів партій — Фрідріха Мерца, Бербель Бас, Ларса Клінгбайля та Маркуса Зедера — є збереження дисципліни в лавах своїх фракцій під час літніх канікул та передвиборчої кампанії. Голови фракцій у Бундестазі Єнс Шпан (ХДС) та Маттіас Мірш (СДПН) мають забезпечити, щоб досягнуті компроміси не були «розмиті» під час подальших обговорень. Від цього залежить, чи зможе Німеччина нарешті отримати довгоочікувані реформи, які відкладалися роками.
